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一．全體機關干部要忠于職守、愛崗敬業、各負其責，圓滿完成各項工作任務。

二．各辦公室主任、副主任實行黨委任命制，干部實行聘任制，任期均為一年，任期內因工作不負責任出現重大失誤可隨時解聘，解聘者發50％工資。

三．實行競爭激勵機制和目標責任考核機制。獎優罰劣、獎勤罰懶。

四．承擔包村任務的各辦公室在平時工作中，對業務工作要牽頭安排，負責數據匯報、材料收集、上報下達，制定標準和要求并進行督促檢查。所包村必須全面包抓、全面負責。其它辦公室要按業務和職責要求責任到人，要高標準、嚴要求搞好本職工作。

五．每周一、周三、周五8:30召開領導班子會，9時召開全體干部會，周一安排本周工作，周三政治學習，周五總結本周工作，每周二、周四上午各辦公室召開工作會議。

六．每周一、周三、周五早全體干部實行點名制，下午實行簽到制。每周二、四早9:00-10:00時實行簽到制，請假一天(次)者扣5元；遲到者扣3元；無故曠工者扣10元；鎮上組織開展的大型活動實行登記制，應到未到者扣10－30元；因公務、因事因病需在分管書記、分管領導和辦公室主任處請假；每月累計請假5天(次)以上者,每次扣8元；每月連續請假10天以上者，當月發70％工資；年度連續請假50天以上按請長假對待，全年發70％工資(特殊情況除外)。

七．每天值班的領導必須按時、按規定、按確定的人數值班，鎮上主要領導隨時抽查，查崗未到者扣10元。

八．各辦公室除鎮上統一考勤外，根據職責和工作需要應隨時查崗，應到未到者扣5元，每月25日前報辦公室。

九．當月考勤結果由黨政綜合辦趕下月5日前匯總整理書面清單，由匯總人、黨政辦主任、分管書記、鎮長簽字后送財政所從當月工資中扣除。