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為加強企業高技能人才隊伍建設，加快企業高技能人才的培養，現根據我局《關于開展企業高技能人才評價試點工作的意見》（錫勞社培[*]34號）精神，制訂本實施計劃。

我市首批企業高技能人才評價試點工作力爭在年底結束，整個工作共分三個階段進行，其主要內容如下：

（一）啟動階段（*年5月-*年6月）

該階段要根據文件精神，確定試點企業，做好調查摸底，制定實施方案。主要工作是：

1、研究部署。制定“關于開展企業高技能人才評價試點工作意見”文件，召開各市（縣）、區、局會義，學習討論文件，部署試點工作。

2、確定試點企業。全市計劃確定試點企業10-15個。試點企業由各市（縣）、區、局確定后報我局培訓處。

3、調查摸底。各試點企業根據文件要求做好企業內技能人才基本情況的調查摸底工作。

4、制定實施方案。由各試點企業制定本企業高技能人才評價試點實施方案。方案主要包括指導思想、目標任務、職業領域、評價內容、主要措施、經費籌措、實施部署等。

5、組建工作班子。試點企業要到做到思想認識到位，組

織領導到位、組建好試點工作班子和實施試點工作網絡。

（二）實施階段（*年7月-*年10月）

該階段要抓好宣傳發動，加強基礎建設，實施培訓評價，強化質量管理。主要工作是：

1、抓好宣傳發動。各試點企業要認真宣傳國家和省、市對高技能才評價試點的政政策和有關規定，宣傳企業試點方案，做好技能人才評價試點方案，做好技能人才的培訓、評價報名工作。填寫《無錫市高技能人才評價試點企業技能人才情況表》，一式三份（表式附后）。

2、加強基礎建設。安排培訓、評價場地，組織好培訓教材，制定好培訓、評價制度，做好培訓、評價管理，編制評價試題庫。

3、實施培訓。制定各工種（專業）培訓計劃大綱，認真組

織培訓。

4、組織實施評價。根據不同工種（專業）對技能人才

的技能要求，選擇評價內容和方法。

（三）評估階段（企業高技能人才評價試點工作實施計劃

為加強企業高技能人才隊伍建設，加快企業高技能人才的培養，現根據我局《關于開展企業高技能人才評價試點工作的意見》（錫勞社培[*]34號）精神，制訂本實施計劃。

我市首批企業高技能人才評價試點工作力爭在年底結束，整個工作共分三個階段進行，其主要內容如下：

（一）啟動階段（*年5月-*年6月）

該階段要根據文件精神，確定試點企業，做好調查摸底，制定實施方案。主要工作是：

1、研究部署。制定“關于開展企業高技能人才評價試點工作意見”文件，召開各市（縣）、區、局會義，學習討論文件，部署試點工作。

2、確定試點企業。全市計劃確定試點企業10-15個。試點企業由各市（縣）、區、局確定后報我局培訓處。

3、調查摸底。各試點企業根據文件要求做好企業內技能人才基本情況的調查摸底工作。

4、制定實施方案。由各試點企業制定本企業高技能人才評價試點實施方案。方案主要包括指導思想、目標任務、職業領域、評價內容、主要措施、經費籌措、實施部署等。

5、組建工作班子。試點企業要到做到思想認識到位，組

織領導到位、組建好試點工作班子和實施試點工作網絡。

（二）實施階段（*年7月-*年10月）

該階段要抓好宣傳發動，加強基礎建設，實施培訓評價，強化質量管理。主要工作是：

1、抓好宣傳發動。各試點企業要認真宣傳國家和省、市對高技能才評價試點的政政策和有關規定，宣傳企業試點方案，做好技能人才評價試點方案，做好技能人才的培訓、評價報名工作。

2、加強基礎建設。安排培訓、評價場地，組織好培訓教材，制定好培訓、評價制度，做好培訓、評價管理，編制評價試題庫。

3、實施培訓。制定各工種（專業）培訓計劃大綱，認真組

織培訓。

4、組織實施評價。根據不同工種（專業）對技能人才

的技能要求，選擇評價內容和方法。

（三）評估階段（*年11月-*年12月）

該階段工作要試點評估、總結，并頒發證書。主要工作是：

1、試點企業做好試點工作總結。

2、專家評估組對試點企業的試點工作進行評估，作出評估意見。

3、召開總結表彰會，對評價合格的技能人才頒發證書。

年11月-*年12月）

該階段工作要試點評估、總結，并頒發證書。主要工作是：

1、試點企業做好試點工作總結。

2、專家評估組對試點企業的試點工作進行評估，作出評估意見。

3、召開總結表彰會，對評價合格的技能人才頒發證書。